【就職活動】「私服でお越しください」は信じていいの?元就活生が思うことを公開しますw

就職活動対策!!
この記事は約9分で読めます。

こんにちわ!ぬめです!!

 

今回の記事は、

「私服でお越しください」

についてですw

この一言には、多くの就活生が悩まされていると思うので、就職活動を終えた僕が考える最適な行動をお教えします!!

 

まぁ、結論から言うと…

外資系企業に行くべきですw

ぬめ君
ぬめ君
マジかよww
答えになってないじゃんww私服で行っていいのか聞きたいのにw

 

そう思う理由を説明していきます!

あと、途中ふざけていますが
ちゃんと問題に対しての解決方法のアプローチもしていますので最後まで見てください!!

 

対象

この記事の対象は

  • 就活生
  • 就活を控えている学生
  • 会社の新卒採用の方々

です!

 

なぜ、「新卒採用の方々」を入れるかというと

少なからずこのように考えている学生がいるぞ!ということを知ってほしいからですw

 

日系の新卒採用の担当の方々には最初に言っておきます…

すみませんwwww

 

この通り、謝ったので今後何が書かれていても許してくださいww

ぬめ君
ぬめ君
謝るってことは、完全にやばい発言する気が満々ってことかなw

一個人の意見ですし、若気の至りなので中の人を特定して晒さないでくださいwww
筆者
筆者

 

企業側の意図

まず、企業側の人が何を思ってこの

「私服でお越しください」

といっているのか調査しているデータがあったのでそれを紹介します!

 

約4割の企業が「私服でお越しください」といっているらしい


過去1年以内に新卒の選考にかかわったことのある人事担当者500人にアンケートをしたところ、40.8%の企業が新卒採用時の面接や会社説明会時に「服装自由」「私服でお越しください」など、何らかの指定をしたことがあることがわかりました。


https://job.rikunabi.com/contents/manners/7334/

となっており、そのサイトのグラフをお借りすると…このようになっているみたいです。

「指定したことがない」という企業が60%で、それ以外が指定したことがあるそうです。

 

「服装自由」を指定した人事担当はオフィスカジュアル、スーツを想定していしている

「服装自由」と指定した選考には、どんな服装で来てほしいが?という質問に対しては

 

「私服でお越しください」と指定した人事担当者が想定しているのは、オフィスカジュアルや普段着 を想定している

「私服でお越しください」と指定した選考には、どんな服装で来てほしいが?という質問に対しては

 

感想

まず、びっくりしたのが

「服装自由」を指定してスーツを想定しているのが約43%

「私服でお越しください」を指定してスーツを想定しているのが約31%

 

 

頭おかしいでしょwwwwwwww

 

ですw

ぬめ君
ぬめ君
思いっきり言っちゃってるよw
いやいやいやいや…
怖いww

日本語怖いw

ってか、
ニホンゴムズカシイネ

筆者
筆者

 

僕の思うこと

では、僕の意見を書いていきます!

 

外資に行こう

日系企業のこういうところが業績悪化の原因なんではないのかなーと思っています…

僕自身、こういう日本人のよくわからないのはよくわかりませんww

 

おとなしく外資系企業に行ったほうが、このような「察しろよ」みたいなストレスがなくて気持ちよく働け動なイメージがありますし、実際のところたぶんそうですよ…

きっと…

 

予想でしかないんですけどねww

 

私服でいって落とされたほうがお得

これも僕の意見ですが、
むしろ私服で参加して落とされたほうが長期的に見てプラスなのではないでしょうか?

 

なんでそう思うのか偏見をどうぞw

 

「なんでも質問してね」→「忙しいんじゃ」がありそう

これ、「社会人のあるある」らしいのですが

研修の時に、「なんでも質問してね」といわれて実際に質問をしたら怒られるということがあるみたいです…

 

研修の時には優しくて、実際に慣れてくると本性出してきそうですよね…w

筆者
筆者
いやー怖いw
こういう理不尽系結構メンタルくるもんね…

 

研修が泊まり込みで洗脳とかしてきそう

これも偏見ですが、洗脳してきそう…

 

根拠は完全にありません。けど、洗脳されそう…なんか大声で社訓とか読まされそう…

社歌とかありそうだし、最初の数カ月めっちゃ練習させられそう…

 

業務開始1時間前に来させられそう

これも偏見です。

 

上司のミスを擦り付けられそう

偏見です。

 

飲み会が無礼講という名の接待

偏見

 

みなし残業が多そう

偏け…

 

有給使えなそう

…。

 

どうすればいいのか(解決策)

これが、一番伝えたいことですが、

「じゃあ、何を着ていったらいいの?」

と皆さんなると思いますw

 

外資系企業に行けば確実にそういうことがないとは言いきれないですし、
日系志望の人に対しての解決策を紹介します!

 

まず、企業側の意見としては、

「服装自由」「私服」=オフィスカジュアル

なんですって!!

 

なので、オフィスカジュアルを解説していこうと思います!

 

オフィスカジュアルの定義

基本的には、スーツを少し崩した服装をオフィスカジュアルと呼ぶそうです!

 

なので、基本的な組み合わせを挙げるならば…

カーディガンorジャケット+シャツ+チノパンorスカート

がいいと思います!

そして、「何がいいか」よりも「ダメな例」をまず初めに挙げていきたいと思います!

ダメな例

ダメなものを列挙していきます!

男性編

  • タンクトップ

女性編

  • オフショル
  • ミニスカ
  • ショートパンツ

共通

  • ジーンズ
  • スニーカー
  • サンダル
  • Tシャツ
  • 短パン

これらは避けたほうがいいでしょう!!

タンクトップは、若干ふざけましたが、基本的にはガチです。

 

参考サイト

僕よりもセンスのいい人たちがいろいろまとめてくれているのでそのサイトを参考にさせていただきましょう!

ぬめ君
ぬめ君
丸投げかいww

しゃーないw
人に教えられるほど、服選びのセンスがあるわけじゃないしw
筆者
筆者

 

基本的に、就職活動は

をメインに行われることが多いので2つの季節を紹介します!

 

あと、リンク先に飛んでもかえって来てくださいね!!www

 

【男女別】新入社員のオフィスカジュアルマナーこれで完璧!?好印象の春コーデ50選
この4月から、企業に入社する新入社員の方、またそれを迎え入れる企業の方。 「オフィスカジュアル」と言う言葉、どこまで理解していますか? スーツや制服ではなく、ある程度の服装の自由を指す「オフィスカジュアル」。 認識を誤っていると、品がない・常識がないと思われてしまうこともあります。 第一印象が大切とはよく言われますが、...

こちらのサイトは、具体的な写真が貼ってありしっかりと解説されていました!

また、男女の両方とも紹介されていてお勧めです!!

 

【男女別保存版】夏のオフィスコーディネート100選!オフィスカジュアルの基本から注意点
オフィスカジュアルやクールビズが一般化する昨今、誰もが悩む、オフィスでのファッション。ここでは男女別に、今年の夏のオフィスでのおすすめコーディネートをご紹介します。オフィスではNGな注意点や、持っておくと便利な定番アイテムも確認し、TPOにあった形でおしゃれを楽しみましょう!

さっきと同じサイトですww

同じく、男女の両方が紹介されていますw

 

まとめ

たぶんリンク先に飛んでみる人は少なそうですが、まとめます!!

 

今回のまとめとしては、

ほとんどの「私服」「服装自由」は嘘

ということがわかっていただいたと思います!

 

また、オフィスカジュアルも意見が割れることがあり、
結局のところ日系の人事が望んでいる服装というのは

スーツ、一択

ですw

 

こういう風潮が嫌な人はぜひ外資系企業に挑戦してみましょう!

 

今回の記事は、結構ふざけましたが普段の記事はまじめに書いているので見てください!!

この記事は、就職活動のだいたいの流れを理解するとともに、詳しい記事へと飛べるのでお勧めです!!

 

では、就職活動を頑張ってください!

以上!!

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